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分享 35岁以上没人要？年龄歧视是职场公开的“秘密”吗？: bvnoc 2018-6-7 16:50; 35岁以上没人要？年龄歧视是职场公开的“秘密”吗？实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：来源：东方网分享到:近日，一则《一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密》在各网络平台转载，文中引用一位从业15年、现任某大型集团人力资源总监的话说：年龄歧视是职场公开的秘密，他所在的集团正在对35 ...; 305 次阅读|0 个评论

分享当面试官说“请介绍一下你自己吧”你怎么回答？: bvnoc 2018-6-6 16:23; 当面试官说“请介绍一下你自己吧”你怎么回答？实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：个人很不喜欢这个问题，尤其在进入中年后，我简历写得清楚明了，有什么你想问的，我们聊细节。面试官问出这种问题时，我的第一反应就是：这位亲八成是没提前读我的简历。自我介绍并不难，我遇到新朋友的时候都会自我介绍。但面 ...; 291 次阅读|0 个评论

分享在职场心动没有行动，除了抱怨一无所获: bvnoc 2018-6-5 15:20; 在职场心动没有行动，除了抱怨一无所获实习就业网（www.shsxjy.com）小编导语：如果说每个人都有一样的起点，一样的终点，那人生最精彩的莫过于从起点到终点的路径不同，道路上的风景不同。有些人会盯着天花板感慨，我咋就没有别人的命好，同样工作三年，一个单位，他晋升两次，我还在原地踏步。哎，领导就跟他对上眼了 ...; 329 次阅读|0 个评论

分享实习生工作实习生总结实习生评价实习就业网: bvnoc 2018-6-4 16:19; 招聘大学生，选择实习就业网 1、如您所见，我们正在做一个互联网招聘。但，我们不仅仅是在做一个“招聘网站”。 2、全托式招聘服务，企业只负责面试，前期工作全部外包。 3、庞大优质简历库资源，让您快速搜索到理想人才。 4、服务周期随时可暂停/激活，直到招聘满意为止。 5、费用低，支付一个平台费用，享受多家网 ...; 285 次阅读|0 个评论

分享易安居公寓一群互不相干的青年男女在同一屋檐下生活: omizx 2018-6-4 15:48; 易安居公寓(www.shyaj.com)是一家集招聘员工、量身定制员工宿舍为一体的企业后勤服务提供商：为解决既不是夫妻，也不是兄妹，一群互不相干的青年男女在同一屋檐下生活，演奏出一曲曲或现实或浪漫或愉悦或悲凉的都市流行乐难题。我们已经与客户服务、贸易类等知名企业建立了稳定的合作关系，近千名员工提供了服务，并得到了 ...; 463 次阅读|0 个评论

分享大学生实习路上什么样的公司可以招聘实习生呢？实习就业网: bvnoc 2018-5-31 17:08; 如果一家公司的岗位设置中有应届生可以胜任的岗位，那么就应该考虑招聘实习生，实习就业网（www.shsxjy.com)给双方一个充分了解的机会，给优秀的实习生充分的施展空间，想办法让他们成为正式员工。同时，公司也能充分了解现在学生的情况，认真考虑是不是真的要招聘应届生，要招聘什么样的。在这里可以注册投递简历、发 ...; 336 次阅读|0 个评论

分享遇见、邂逅婚姻难道真的缘由天定吗？: omizx 2018-5-31 14:43; 遇见、邂逅婚姻难道真的缘由天定吗？“细雨湿衣看不见，闲花落地听无声”，你是否也有过相似的寂寞与无奈，在茫茫人海中我们总是在寻找着相知相守的另一伴，但展转反侧，总是在无意中擦肩而过。曾经的惊鸿一瞥，早已成为当年的回忆，如果你还在缅怀着过去，那么不如放开记忆中的枷锁，找寻生命中新的开始。缘来交友网：w ...; 359 次阅读|0 个评论

分享招聘大学生实习实习生招聘网找实习助理派遣大学生实习就业网代发工资、签订实习合 ...: omizx 2018-5-30 16:26; 实习就业网（www.shsxjy.com)的大部分实习生从校园来到公司，都对工作充满的热情和信心，充满了年轻和朝气。团队中有了实习生的加入，他们对工作充满了憧憬和好奇，可以更好地活跃团队的气氛，提高团队的主动性。在这里可以注册投递简历、发布招聘信息；实习协议签订、办理工资保险、发票。官网：www.shsxjy.com&nb ...; 347 次阅读|0 个评论

分享派遣实习生大学生托管劳务派遣公司金融公司劳务派遣劳务派遣公司如何经营: omizx 2018-5-29 15:37; 实习就业网（www.shsxjy.com)代为处理，我们提出以下几种方案： 1、实习生由单位自己招聘，我们负责发放代发工资、开具代发工资发票。 2、实习生由单位自己招聘，我们负责签订实习协议、代发工资、意外险购买、开具发票； 3、委托我们招聘实习生，并负责签订实习协议、代发工资、意外险购买、开具发票； 4、委托我们提 ...; 320 次阅读|0 个评论

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